Uma coisa é a autorização do Sindicato e outra coisa é a negociação sindical em favor dos trabalhadores com a empresa que pretende demití-los em massa. Com esse entendimento, o STF restabelece a volta da necessidade de negociação coletiva para a dispensa em massa de trabalhadores, através do Tema 638, que começou a ser julgado no último dia 26/05 e terminou nesta segunda-feira (3). Com isso, começa a cair um dos mecanismos criados pela lei da Reforma Trabalhista (2017), que destruiu mais de 100 direitos da CLT. A partir disso, a Confederação Nacional dos Gráficos (Conatig), presidida por Leonardo Del Roy e que tem Leandro Rodrigues como vice-presidente, orienta todos os seus sindicatos e federações como proceder em casos de dispensas em massa pelas gráficas no Brasil. LEIA MAIS

FONTE: Com informações da Conatig

O calendário costuma confundir muitos gráficos nesta época do ano sobre se eles devem trabalhar no dia de Corpus Christi, sobretudo porque não é feriado nacional nem é no Estado de São Paulo, ficando a cargo das cidades decidirem a respeito através de decreto municipal. A dúvida cresce mais quando a data coincide com um dia de semana, como nesta quinta-feira (08). Independente de decreto, muitas gráficas, por sua vez, a exemplo da Litoband (Jundiaí) e da Nova Página (Cajamar) respeitam a tradição e concedem folga aos seus trabalhadores. O mesmo ocorre em mais gráficas desses municípios e de outros, como Valinhos, Vinhedo, Indaiatuba, Louveira e Itupeva. Essas localidades concentram mais de 80% da categoria na região.

Todavia, a título de oficialidade, o Corpus Christi só é feriado por meio de decreto municipal, estadual ou nacional. Com isso, todas empresas seriam obrigadas a garantir a folga remunerada. Mas como não há decreto estadual nem federal a respeito, fica à critério de cada prefeito decidir. Porém, sem o decreto municipal, não é feriado e sim ponto facultativo. Mas ainda assim, nas empresas privadas, como nas gráficas, elas podem liberar o trabalhador, conforme já vem ocorrendo em dezenas delas há muitos anos.

O Sindigráficos apoia toda iniciativa do patrão que der a folga remunerada aos trabalhadores no dia de Corpus Christi, sobretudo nas cidades sem tal decreto e facultado ao patrão a decisão se liberará do trabalho ou não. “Aqueles patrões que ainda não liberaram, favor seguir o exemplo das que já fazem através da folga remunerada em reconhecimento a seus trabalhadores”, sugere Leandro Rodrigues, presidente do Sindicato.

Todavia, é importante que os gráficos das cidades da região estejam cientes de que Corpus Christi é feriado oficial só onde há decreto municipal, e é ponto facultativo onde ainda não possui. Mas, mesmo neste segundo caso, através da liberalidade da empresa, não por lei, podem folgar. O Sindigráficos continua à disposição da categoria. Gráficos: sejam fortes, sejam sócios. Sindicalizem-se!

A taxa de desemprego no Brasil foi de 8,5% no trimestre móvel terminado abril. Este índice é o menor dos últimos oito anos, para o período analisado. “Portanto, tem mais gente empregada no começo do governo Lula do que houve nos governos de Bolsonaro e de Temer. Mais ainda é preciso gerar muito mais empregos. Isso dependerá inclusive que a taxa de juros reduza para empresários apostarem na produção e novos postos de trabalho. Mas o presidente do Banco Central, Campos Neto indicado por Bolsonaro, mantém altíssimas taxas. Fora Campos Neto”, destaca Leandro Rodrigues, presidente do Sindigráficos. LEIA MAIS

Em 2015, quando Dilma ainda era a presidente do Brasil, a taxa ficou em 8,1%, nos anos seguintes governados por Temer e depois Bolsonaro, as taxas, no período analisado, ficaram bem superiores, sendo reduzidas somente agora com Lula. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 

FONTE: Com informações da CUT 

Já pensou trabalhar apenas de segunda a quinta-feira na semana? Ou somente até quarta-feira? Isso já é uma realidade e não é nova para os gráficos da Inapel em Jundiaí. É uma conquista da categoria por meio da intermediação do Sindicato ao garanti-la através de Acordo Coletivo de Trabalho. O ACT, por sua vez, termina a sua validade em 28 de agosto. A unidade e organização dos trabalhadores junto do Sindigráficos é vital para a continuidade. A sindicalização de todos é fundamental e urgente para elevar a correlação de forças da classe nesta e em outras demandas, a exemplo de outro ACT sobre reajuste salarial e PLR. E, a depender do número de novos sócios, ajudará sobretudo nos pleitos pelo aumento da cesta básica.

Enquanto aguarda os novos associados, o Sindigráficos decidiu antecipar as suas tratativas com a Inapel pela renovação do ACT de jornada. A fim de não parar os benefícios dela, que tem garantido folga de sexta-feira a domingo toda semana, e até mais um dia quando o feriado cai em qualquer dia de segunda a quinta-feira, o Sindigráficos buscou a empresa, mesmo ainda faltando mais de três meses para o fim da validade deste acordo coletivo.

O começo das negociações não podia ser melhor. A Inapel tem interesse sim de manter o ACT, onde também garante o Dia do Gráfico (7/02) enquanto feriado. Os gráficos serão consultados a respeito e para votação sobre sua continuidade. Apesar da sinalização positiva da gráfica pela renovação do avançado acordo de jornada, os trabalhadores devem se ligar, uma vez que somente juntos são fortes. Isso só se materializa via sindicalização.

A associação dos ainda não-sócios ao sindicato torna crucial sobretudo diante de outra negociação na Inapel em breve. O tamanho do reajuste salarial e da PLR dependerão da demonstração de força da categoria, ou seja, de acordo com o tamanho da unidade e organização dos trabalhadores através do Sindigráficos. Esse ACT termina em agosto também, tendo sua negociação junto à campanha salarial da categoria em toda a região de Cajamar, Jundiaí e Vinhedo, mas tratada à parte pelos trabalhadores da Inapel.

O piso salarial e a PLR dos gráficos da Inapel só são maiores que nas demais gráficas da região por conta deste ACT. Eis a importância de lutar pela garantia da manutenção dessa conquista outra vez. A sindicalização coletiva também ajudará na reivindicação e na conquista do aumento da cesta básica, este ainda inferior aos gráficos de outras empresas. Seja forte, seja sócio. Sindicalizem-se!