Na última quarta-feira (4), os gráficos da filial da Inapel se reuniram com o Sindicato da categoria (Sindigráficos) no parque industrial em Jundiaí. O assunto era do interesse dos trabalhadores. Dias antes, o órgão sindical havia conseguido garantir junto à empresa os termos para renovação de um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) onde melhora a jornada laboral de todos. Desde 2013, quando o sindicato conseguiu implantar o acordo pela primeira, acabou com a jornada semanal de segunda a sábado no local. Em vez disso, o serviço é realizado somente de segunda à quinta-feira. E ainda garante o Dia do Gráfico como feriado, tendo a empresa de pagar 150% de hora-extra para o profissional que tiver de trabalhar nesta data (7 de fevereiro). E igual valor no Natal, Ano, Sexta-feira Santa e Páscoa.

“Desde que implantamos o acordo, temos lutado para manter esta jornada especial para os trabalhadores da Inapel, e, até agora, temos conseguido renová-lo a cada dois anos”, ressalta Leandro Rodrigues, presidente do Sindigráficos. Dois anos é o período máximo de validade do ACT relativo à jornada. Assim, esta é a terceira renovação. Depois de conquistado no ano de 2013, a 1ª luta sindical para mantê-lo foi em 2015, novamente em 2017, e, agora em 2019. O acordo terá nova validade até agosto de 2021.

É por isso que a jornada laboral na Inapel é bastante benéfica para os 76 funcionários da unidade filial em Jundiaí. Trabalham no sistema 4×3, ou seja, quatro dias de serviço (de segunda a quinta-feira) e folgam três dias (de sexta a sábado). “Com unidade e organização em torno do sindicato, o interesse e a vontade do trabalhador ganham sempre; mas sem união, só tem a perder. E muitos gráficos do local ainda precisam se filiar, já que apenas menos de um terço estão sindicalizados atualmente”, diz Leandro.

O Sindigráficos espera contar com 100% de adesão dos trabalhadores ao sindicato em consonância com a satisfação deles com a jornada especial mantida. 100% inclusive foi a participação da classe no último dia 4, data da assembleia e da votação do referido acordo. “Do pessoal dos setores administrativos, aos profissionais da produção, todos foram enfáticos, através de seus votos, sobre os benefícios na vida deles com a jornada de 11 horas diárias de 2ª à quinta. Aprovaram a renovação outra vez deste benefício do sistema 4×3 que o sindicato garante desde 2013. Esperamos que todos também se associem”, realça Jurandir Franco, diretor sindical.

A associação de todos os 76 gráficos da Inapel de Jundiaí é crucial para fortalecer o sindicato a fim de manter por mais tempo tal jornada especial. E ainda para manter outros bons benefícios em negociação de renovação. Na empresa, venceu, por exemplo, outros bons acordos para todos e que o Sindigráficos está em tratativa com a empresa. Um deles garante um piso salarial e uma PLR maiores que as demais gráficas na região. E outro acordo evita o banco de hora e obriga homologação sindical da rescisão, preservando direitos e a integridade física do trabalhador após demissão.