Informação importante para você trabalhadora dias ato dos filhos menores de 12 (Doze) anos.

O Sindicato sensibilizado com a situação da mulher trabalhadora que muitas vezes sai de casa insegura por não dar um suporte adequado à seus filhos e família, conquistou através de negociação coletiva o pagamento, pela empresa, de 6 (seis) faltas anuais, devidamente comprovadas por Convênio Médico, Serviço Médico da empresa ou pelo SUS, quando as ausências tiverem relação com doença dos filhos menores de 12 (doze) anos de idade, bem como filhos excepcionais de qualquer idade.
O limite poderá ser ampliado para 8 (oito) dias de faltas anuais se as ausências forem relacionadas com internação hospitalar de filhos menores de 12 (doze) anos.