PERTO DO PRAZO VENCER, EMEPÊ NÃO GARANTE RENOVAÇÃO DE ACORDO DE JORNADA EM NOVA REUNIÃO COM SINDICATO. ENTIDADE CONVOCA GRÁFICOS PARA SE ASSOCIAR E FORTALECER NEGOCIAÇÃO

Nas últimas semanas, em várias gráficas onde o número proporcional de sindicalizados em relação ao total dos trabalhadores por empresa é alto, o Sindicato tem conseguido renovar e até reconquistar a jornada semanal de trabalho com condições diferenciadas, com carga-horária inferior a 44 horas, trabalho em sábados alternados e até folga em três dias da semana. Por outro lado, na Emepê, em Vinhedo, a situação não está nada definida, apesar de todo o esforço sindical. Na última semana, a entidade se reuniu até com uma comissão de negociação da empresa, formada pela gerente de RH, Ana Tanuci, pelo contador José Carlos Ferreira e pelo advogado Daniel Caciat. Apesar do acordo de jornada já para vencer em poucas semanas, a renovação não foi garantida. Uma nova reunião foi marcada, devendo acontecer antes do prazo final do acordo.

Depois de longos anos de um acordo com o sindicato mantendo a jornada semanal de 41,5 horas, com sábado alternado e outros direitos, a gráfica, até o momento, não deu nenhuma garantia de que vai renová-lo, justamente no momento em que o número de gráficos associados do local é o mais baixo desde quando o acordo foi firmado há anos. O Sindigráficos alerta que não há coincidências quando o assunto é a organização para a defesa do direito.

“Apesar dos avisos dados antes sobre essa fragilidade da organização sindical da maior parte dos empregados, expondo-se perante a empresa, e continuando do mesmo jeito ainda, a situação chegou ao limite, sendo  agravada pela pandemia, que levou a Emepê a não renovar pela 1ª vez o acordo pelo prazo normal de dois anos, mas, unilateralmente, estendeu só por três meses, prazo que já acaba no dia 10 do mês que vem. Apesar do acordo está em vigor, mesmo assim, a empresa modificou tal jornada sem votação secreta dos gráficos, mas por lista, atropelando assim a vontade dos trabalhadores. Os sinais são claros”, diz Leandro Rodrigues, presidente do Sindigráficos.

O dirigente alerta aos 220 gráficos da Emepê que será difícil dessa vez o sindicato reverter sozinho o pior se não se filiarem. Sem se associar, os profissionais terão a jornada de trabalho como a maioria dos gráficos de empresas onde o número de sindicalização é baixo: “Ou marcham junto conosco, nos quadros de associados, em defesa da renovação do acordo de jornada menor, trabalho em sábados alternados, dia do gráfico como feriado, valor da hora-extra de 80% se trabalhar no sábado de folga, ou continuam como estão e terão aumento na carga-horária possivelmente”.

Na reunião com a comissão de representantes da Emepê, Leandro só obteve a confirmação das folgas extras definidas para o final do ano devido a muitas horas de trabalho efetuadas a mais entre 13 a 24 de julho, período em que a empresa trabalhou no horário diferente ao do acordo vigente, extrapolando a jornada diária através de horas-extras. Detalhe: horas-extras efetuadas sem a decisão dos gráficos por votação secreta e sem a negociação sindical, como sempre ocorria antes.

“Em relação à compensação dessas horas, ficou definido que o pessoal do 1º turno terá o descanso no dia 24, 30 e 31 de dezembro e mais no dia 2 de janeiro/2021, tendo ainda uma folga no dia 26 de dezembro/2020. O pessoal do 2º turno compensa nos dias 23, 24, 26 e 30 de dezembro, e folga no dia 2 de janeiro/2021. Cada gráfica ganhou 4 horas de descanso além das horas-extras realizadas nos dias 13 e 24 de julho”, diz Leandro. Ele finaliza e diz que se os trabalhadores não se sindicalizarem urgentemente, perderão tudo que já conquistaram porque não fortaleceram a luta do sindicato junto com a dos gráficos associados.