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Sindicato fecha pacote com reajuste em todos os índices

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Depois de quatro horas e meia de negociação, conseguimos fechar acordo com o Sindicato Patronal na tarde de ontem, não só para Jundiaí e região, como também para todo o Estado de São Paulo, graças às mobilizações e apoio dos trabalhadores. Após muita choradeira do setor patronal conseguimos 7% sobre todas as cláusulas econômicas e 1,34% de aumento real, ganho superior ao do ano passado. Além disso foram mantidas todas as cláusulas sociais e rejeitado as cláusulas patronais.

O presidente do STIG Jundiaí, Leandro Rodrigues, entende que o resultado final não foi o ideal, mas foi o número razoável que batalharam para conseguir. Na opinião de Leandro as mobilizações nas portas de fábrica e o apoio dos trabalhadores foi o principal fator para que os patrões cedessem em algumas cláusulas da negociação, além disso, a direção sindical de Jundiaí mostrou sua força política tendo um papel fundamental nas negociações coletivas.

“Em 50 dias de campanha percorremos 27 cidades de nossa base territorial e realizamos 58 assembleias. Foi a maior mobilização de todos os tempos do nosso Sindicato e todos que estiveram envolvidos nesse trabalho estão de parabéns, realmente foi histórico”, declarou Leandro.

Para o advogado do Sindicato, o companheiro Luis Carlos Laurindo, a Campanha Salarial deste ano reverteu uma tendência do Sindicato Patronal que tinha por objetivo a redução sistemática do aumento real de salário. “Para se ter uma ideia desse fator, no ano passado o aumento real foi de 1,14% para uma inflação de 6%, e neste ano o aumento real foi de 1,34% para uma inflação de 5,58%”, explica.

O companheiro Jurandir Franco, tesoureiro do Sindicato, destaca o fechamento de um pacote econômico que envolveu reajuste no piso, teto e PLR. “Além de termos conseguido igualar o aumento real com as principais categorias também conseguimos um reajuste no teto salarial da categoria que passou de R$ 9.068,48 com fixo de R$ 652,93 para R$ 9.703,27 com um fixo de R$ 679,23”, informa.

Confira como ficou a PLR

1ª faixa: R$ 570,38 para empresas com até 19 trabalhadores
2ª faixa: R$ 621,07 para empresas com de 29 até 49 trabalhadores
3ª faixa: R$ 721,74 para empresas com 50 até 99 trabalhadores
4ª faixa: R$ 839,26 para empresas com mais de 100 trabalhadores

GRÁFICOS PODEM ENTRAR EM GREVE NA PRÓXIMA SEMANA

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Após uma 2ª Rodada de Negociações Coletiva com o Sindicato Patronal realizada na última terça-feira, dia 05/11, o Sindicato dos Gráficos de Jundiaí e Região já cogita a possibilidade real da categoria entrar em estado de greve na próxima semana. Nas duas rodadas de negociações não houve avanços na convenção coletiva apresentada pelo nosso Sindicato e nessa última reunião os patrões apresentaram propostas prejudiciais aos trabalhadores (confira as cláusulas abaixo).

“Os patrões querem tirar nosso “couro” na produção e agora também estão mal intencionados com propostas de redução do piso salarial e banco de horas. Nossa posição será de intensificar as mobilizações nos próximos dias nas portas das empresas, orientar os trabalhadores sobre as negociações e convocá-los para a greve, caso as negociações continuem sem avanços significativos”, informa o presidente Leandro Rodrigues.

A terceira e última rodada de negociações com o Sindicato Patronal está marcada para a próxima terça-feira, dia 12/11, às 16 horas, na sede da ABIGRAF em São Paulo. O encontro deverá ser decisivo para a Campanha Salarial da categoria em andamento.

LUTA E MOBILIZAÇÃO CONTRA A CHORADEIRA DO PATRÃO

Nas duas primeiras rodadas de negociações o setor patronal “chorou” bastante para tentar convencer o Sindicato a não avançar na convenção coletiva. Com uma ótica pessimista, que lembra a “urubologia” dos economistas reacionários, os patrões estão analisando nossa pauta apenas com base nos números negativos da indústria gráfica. Porém, nosso assessor econômico, Miguel Huertas, tem se destacado nas negociações com argumentações contrárias dos patrões, que estão tendo relevância na mesa.

“Nosso setor não está mal como os patrões tem argumentado, o crescimento do consumo de matéria prima como tinta e papel é um exemplo, além disso, as indústrias receberam nos últimos anos diversos benefícios do Governo Federal, como redução na tarifa de luz, que não está sendo repassada ao trabalhador, ou seja, virou mais lucro. Enquanto o lucro dos patrões só tem aumentado, o salário do trabalhador não tem acompanhado o mesmo nível e está na hora de um amento real significativo já”, argumenta o economista.

Nosso advogado Dr. Luis Carlos Laurindo também tem sido fundamental nas negociações. Na opinião dele é um absurdo não haver avanços nas cláusulas sociais, para ele é preciso avançar sim e estabelecer novos patamares, como qualificação da mão de obra e desenvolvimento tecnológico das empresas.

“Nas cláusulas sociais temos cinco pontos fundamentais que não podem ser descartadas, como assegurar uma melhor condição de trabalho às mulheres, saúde do trabalhador, garantia de aposentadoria, garantia de emprego para quem retorna de férias e afastamento por doença comum e aposentadoria, além da alimentação com o fornecimento de cestas-básicas”, diz Dr. Luizinho.

CLÁUSULAS PATRONAIS APRESENTADAS

– Piso menor para o setor de acabamento;
– Querem tirar nossa data-base de novembro e transferir para maio, no sentido de desmobilizar nossa luta;
– Implantar banco de horas em nossa convenção coletiva para não pagar mais hora extra;
– Querem congelar a nossa PLR sem nenhuma porcentagem de aumento;
– Querem implantar o reajuste salarial somente para o INPC que não chega a 5,5%.

ESSA MESMA PROPOSTA ESTÁ SENDO APRESENTADA PARA O ESTADO DE SÃO PAULO

Veja as fotos da 2ª Rodada de Negociações

 

Terça-feira de mobilização em Cajamar

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Dos 80 funcionários da BENTECH, 75 são mulheres e a maioria apoia o Sindicato

Hoje pela manhã, a diretoria do Sindicato dos Gráficos de Jundiaí e região com o apoio de companheiros do movimento sindical e CUT, realizaram assembleia com as companheiras e companheiros da empresa BENTECH, em Cajamar. Dos 80 funcionários da empresa, 75 são mulheres que escutaram com muita atenção as reivindicações propostas pelo SINDICATO, principalmente as cláusulas específicas direcionadas as trabalhadoras. Nesta ocasião conseguimos entregar o material da campanha salarial e conversar sobre a estratégia que adotamos para a campanha salarial 2013.
Na parte da tarde realizamos a mais assembleias na BETTER’S com os trabalhadores do segundo turno, que nos receberam muito bem. Amanhã a luta continua às 6h00 estaremos em Louveira na PRIMOS ETIQUETAS, e as 13h00 na INAPEL em Jundiaí. E vamos em frente com “Luta e Mobilização contra a Choradeira do Patrão”.

CONFIRA AS FOTOS DESTA TERÇA-FEIRA

 

Mutirão dos gráficos atinge seis empresas em dois dias

Na madrugada de hoje os trabalhadores da Acrescente se comprometeram a aderir a mobilização

Na madrugada de hoje os trabalhadores da Acrescente se comprometeram a aderir a mobilização

A Campanha Salarial 2013 do Sindicato dos Gráficos de Jundiaí e região está a todo vapor e nem a chuva tem atrapalhado o andamento do trabalho na porta das empresas. Após realização de mutirão no Parque Empresarial em Cajamar e no Distrito de Polvilho na última sexta-feira, dia 4, com a mobilização de cerca de 900 trabalhadores das empresas Darty, Oceano, Nova Página, Redoma, a diretoria do sindicato com apoio dos companheiros parceiros e CUT, retomou a campanha na madrugada desta segunda-feira, dia 7.

A semana começou em Itupeva com mobilização na porta da Acrescente às 5 horas da manhã. O presidente do Sindicato dos Gráficos, Leandro Rodrigues, informou que nesta empresa a recepção foi muito boa e os trabalhadores se comprometeram a aderir a mobilização. Na sequência, a direção sindical e os companheiros dos demais sindicatos parceiros realizaram assembleia na Cunha & Facchini, às 6h30. “A luta só começou”, destaca Leandro.

A “Luta e Mobilização Contra a Choradeira do Patrão” continua sem data para terminar. Confira a programação da semana.

 

Terça-feira (8/10) – Assembléia na BENTECH as 06h30, em Cajamar. Empresa com 80 trabalhadores.

Terça-feira (8/10) – Assembléia na BETER as 12h00, em Cajamar. Empresa com 100 trabalhadores.

Quarta-feira (9/10) – Assembléia na PRIMOS ETIQUETAS as 5h30 em Louveira. Empresa com 50 trabalhadores.

Quarta-feira (9/10) – Assembléia na INAPEL as 5h30 em Jundiaí. Empresa com 120 trabalhadores.

Quinta-feira (10/10) – Assembléia na LITOGRÁFIA BANDEIRANTES as 4h00 em Jundiaí. Empresa com 120 trabalhadores.

Quinta-feira (10/10) – Assembléia na GRAFICA RAMI as 12h30 em Jundiaí. Empresa com 100 trabalhadores.

Sexta-feira (11/10) – Assembléia na CCL as 5h00 em Vinhedo. Empresa com 250 trabalhadores.

Sexta-feira (11/10) – Assembléia na SERVICAMP as 6h30 em Valinhos. Empresa com 70 trabalhadores.

 

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