Trabalhadores cobram posição concreta da Log&Print

Log-e-Print

O Sindicato dos Gráficos de Jundiaí e Região estiveram na porta da empresa Log&Print em Vinhedo para conversar com os trabalhadores e mostrar as propostas que foram negociadas com a direção da empresa. Há vários anos os trabalhadores da Log&Print estão lutando por melhores condições de trabalho. Confira as propostas:

JORNADA 6×2: O Sindicato entrará com ação trabalhista pleiteando as horas extras decorrentes da jornada 6×2 com revezamento semanal do período de abril de 2009 até hoje. O processo pode ser solicitado por todos os funcionários que entrar em contato com os diretores do Sindicato para assinatura da procuração.

CESTA BÁSICA: A empresa se comprometeu a fornecer a cesta com os mesmos componentes da cesta antiga, e por uma exigência da legislação o item sal será fornecido alternando com outros produtos.

SAÚDE E SEGURANÇA: A empresa se comprometeu a apresentar um estudo até o dia 28 de junho para amenizar o calor do galpão. Também estamos aguardando as conclusões das obras da área de descanso e a implantação definitiva do novo sistema de Aparas.

PLANO DE PPR: Ficou definido a formação de uma comissão com dez funcionários sendo que cinco serão eleitos pelos trabalhadores e cinco indicados pela empresa. Esta comissão será montada da seguinte forma pelos trabalhadores: 1 da pré-impressão, 1 impressão, 2 do acabamento e 1 do almoxarifado/expedição. Já pela empresa será: 1 do RH, 1 do financeiro, 1 do ATC, 1 do PCP e 1 da produção. Esta comissão discutirá a formatação do Plano de PPR e apresentará um esboço ao gerente regional do trabalho até o dia 20 de junho.

TRANSPORTE: A empresa apresentou uma proposta reduzindo de 6 para 4,5% o valor do salário para todos que não tiverem falta ou faltas justificadas, e para os que tiverem faltas injustificadas haverá um desconto de 5%.

 Log-e-Print2 

PROPOSTA DE HORÁRIO DE TRABALHO

Ficou acordado na gerencia regional do Ministério do Trabalho que o Sindicato realizará no próximo dia 19 de junho uma Assembleia com os trabalhadores para a apreciação da proposta em discussão, e se os trabalhadores concordarem, a empresa afirma que se compromete a aceitar fazer um revezamento entre os turnos a cada quatro meses.

Também ficou garantido que nos casos de necessidade imperiosa de trabalho aos domingos, serão mantidas as condições atuais, ou seja, os trabalhadores folgarão em um dia da semana posterior ao dia trabalhado e receberão ainda a remuneração prevista na convenção coletiva de trabalho, de 100%.

Confirma a tabela dos horários abaixo:Primeira, segunda e terceira semana
  1° TURNO 2° TURNO 3° TURNO
DOM 23:00hs – 06:30hs
SEG 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
TER 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
QUA 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
QUI 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
SEX 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
SAB 06:30hs – 12:15hs 12:15hs – 21:00hs
Quarta semana
  1° TURNO 2° TURNO 3° TURNO
DOM 23:00hs – 06:30hs
SEG 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
TER 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
QUA 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
QUI 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
SEX 06:30hs – 14:45hs 14:45hs – 23:00hs 23:00hs – 06:30hs
SAB 06:30hs – 12:15hs Folga