Trabalhadores demitidos da MWV RIGESA conquistam vários benefícios

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Depois de muito debate e duas rodadas de negociação, os trabalhadores da MWV RIGESA conquistaram a extensão de vários benefícios com o encerramento das atividades gráficas na empresa. A reunião que definiu o acordo ocorreu nesta terça-feira, dia 18. Veja os resultados:

A empresa cedeu a título de indenização um salário nominal por ano trabalhado na empresa, com teto de cinco salários para todos os demitidos. Fora isso, os trabalhadores ainda terão direito a nova lei do aviso prévio e a indenização da clausula 31 da CCT.

Também conquistaram 12 meses de participação no convenio médico Unimed e no plano odontológico da Uniodonto, para os titulares e dependentes escritos no plano, livre do imposto de renda. Este benefício será pago de uma só vez na rescisão do contrato de trabalho.

Além disso, conseguimos negociar 12 meses de fornecimento de cestas básicas a serem concedidas através Ticket Alimentação, em um único depósito, e cesta de Natal e brinquedos para todos os filhos dos trabalhadores demitidos.
A empresa também se comprometeu em efetuar as demissões priorizando os trabalhadores que já estão com emprego garantido e segurando os que ainda não conseguiram uma nova recolocação no mercado de trabalho.

ESTABILIDADE PROVISÓRIA DE CIPEIROS E DIRIGENTES SINDICAIS

A empresa não reconhece a estabilidade por estar encerrando as atividades, mas se comprometeu A realizar uma mesa redonda para discutir o assunto, e se ficar definido o direito a estabilidade, fará a indenização.

Estas conquistas são o resultado de vários anos de luta e mobilização dos trabalhadores junto com o Sindicato. Parabéns aos companheiros da RIGESA e a luta continua