Já pensou trabalhar apenas de segunda a quinta-feira na semana? Ou somente até quarta-feira? Isso já é uma realidade e não é nova para os gráficos da Inapel em Jundiaí. É uma conquista da categoria por meio da intermediação do Sindicato ao garanti-la através de Acordo Coletivo de Trabalho. O ACT, por sua vez, termina a sua validade em 28 de agosto. A unidade e organização dos trabalhadores junto do Sindigráficos é vital para a continuidade. A sindicalização de todos é fundamental e urgente para elevar a correlação de forças da classe nesta e em outras demandas, a exemplo de outro ACT sobre reajuste salarial e PLR. E, a depender do número de novos sócios, ajudará sobretudo nos pleitos pelo aumento da cesta básica.

Enquanto aguarda os novos associados, o Sindigráficos decidiu antecipar as suas tratativas com a Inapel pela renovação do ACT de jornada. A fim de não parar os benefícios dela, que tem garantido folga de sexta-feira a domingo toda semana, e até mais um dia quando o feriado cai em qualquer dia de segunda a quinta-feira, o Sindigráficos buscou a empresa, mesmo ainda faltando mais de três meses para o fim da validade deste acordo coletivo.

O começo das negociações não podia ser melhor. A Inapel tem interesse sim de manter o ACT, onde também garante o Dia do Gráfico (7/02) enquanto feriado. Os gráficos serão consultados a respeito e para votação sobre sua continuidade. Apesar da sinalização positiva da gráfica pela renovação do avançado acordo de jornada, os trabalhadores devem se ligar, uma vez que somente juntos são fortes. Isso só se materializa via sindicalização.

A associação dos ainda não-sócios ao sindicato torna crucial sobretudo diante de outra negociação na Inapel em breve. O tamanho do reajuste salarial e da PLR dependerão da demonstração de força da categoria, ou seja, de acordo com o tamanho da unidade e organização dos trabalhadores através do Sindigráficos. Esse ACT termina em agosto também, tendo sua negociação junto à campanha salarial da categoria em toda a região de Cajamar, Jundiaí e Vinhedo, mas tratada à parte pelos trabalhadores da Inapel.

O piso salarial e a PLR dos gráficos da Inapel só são maiores que nas demais gráficas da região por conta deste ACT. Eis a importância de lutar pela garantia da manutenção dessa conquista outra vez. A sindicalização coletiva também ajudará na reivindicação e na conquista do aumento da cesta básica, este ainda inferior aos gráficos de outras empresas. Seja forte, seja sócio. Sindicalizem-se!

A PMG Etiquetas (Pedreira) foi cobrada pelo sindicato a se enquadrar enquanto uma gráfica, já que atua neste setor. Os empregados só podem ser beneficiados com salário melhor, cesta básica, PLR e mais 84 direitos convencionados acima da CLT quando são considerados como gráficos. Para isso, a empresa precisa se enquadrar assim com base na atividade econômica que desenvolve. A PMG é do ramo gráfico. O Sindigráficos comprovou isto e seu poder de representação na área através da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e da sua carta sindical. A empresa, após a análise da situação, reconheceu-se como uma gráfica. E os trabalhadores agora são gráficos com direitos especiais trazidos pelo sindicato.

A CCT garante aos trabalhadores todos os 87 direitos coletivos superiores à CLT. Dentre eles, que nenhum gráfico receba menos de R$ 2.071,05 (piso salarial da categoria desde 1°de setembro de 2022, quando o Sindigráficos conquistou este e muitos outros benefícios avançados à classe durante a campanha salarial daquele ano. A cesta básica mensal e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) são alguns exemplos positivos.

Jurandir Franco, diretor sindical que tem acompanhado a situação na PMG desde as conversas iniciais do enquadramento, voltou à empresa nos últimos dias. “Na ocasião, os responsáveis pela empresa confirmaram que se declaram enquanto gráfica e que reconhecem todos direitos convencionados, sendo todos aplicados no local, segundo nos garantiram”, conta Jurandir, acompanhado de Veludo, que é outro dirigente do Sindigráficos em ação.

Resta agora todos os trabalhadores se sindicalizem e fortalecerem a entidade para que continuem monitorando o caso de modo que os direitos aplicados assim continuem. “É comum temos de ir com frequência nas gráficas e cobrar delas o cumprimento real da CCT ao longo do ano inteiro”, conta Leandro Rodrigues, presidente do Sindigráficos. Portanto, sejam fortes, sejam sócios. Sindicalize!

Maio terminou, mas esse mês jamais passa esquecido na história de luta da classe trabalhadora, em especial dos gráficos de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e região. Pois, além de ser referência pelo Dia dos Trabalhadores do mundo, maio é o mês em que a categoria gráfica da região iniciou a sua organização sindical oficial há 63 anos. Dois anos antes, porém, fundou sua primeira Associação (veja foto). É uma história de muitas lutas ao longo dessas décadas em defesa da vida, do emprego, dos direitos e das condições de trabalho dos trabalhadores nas indústrias gráficas dessa importante região do Estado de São Paulo e do Brasil. LEIA MAIS

Os gráficos de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e região têm direito a receber 12 cestas básicas ao ano, mesmo este direito não estando na CLT. A obrigação da empresa consta, por sua vez, da luta do sindicato da classe na última campanha salarial, ao garantir os alimentos na Convenção Coletiva de Trabalho. A CCT conquistou, também, a possibilidade dessa cesta ser garantida através do vale-compras, cujo valor mínimo tem de ser da soma dos alimentos cobrados em supermercados.

Em Cajamar, por sinal, a Emepê realiza a sua própria pesquisa em supermercados e atualiza o valor, hoje já em R$ 217. O sindicato pesquisa também. Mesmo na pesquisa de empresas ou do sindicato, ainda há gráficas em descumprimento. Gráficos da E-Print (Cajamar), por sinal, denunciaram que só ganham R$ 160, bem abaixo. O Sindigráficos foi avisado. Os profissionais, ainda não associados, buscaram mais este apoio do sindicato, que pediu à E-Print a correção do valor e espera agora a sindicalização de todos.

“Pedimos a atualização do vale-compras e esperamos o atendimento dentro das regras definidas pela nossa Convenção, que é lei. Os cerca de 30 trabalhadores da E-Print estão protegidos por nós e por esta lei que construímos todos os anos durante a campanha salarial. Em breve, começará a campanha desse ano e os trabalhadores unificados e organizados em torno do Sindicato são fundamentais para a garantia e a melhoria dessa cesta básica e dos 86 outros direitos coletivos, como a PLR e piso salarial”, diz Leandro Rodrigues, presidente do Sindicato.

O trabalho sindical junto dos gráficos vai continuar até que tomem consciência de que sem o Sindicato (que é formado por gráficos) só receberiam salário mínimo e os poucos direitos definidos pela CLT e não a remuneração e direitos maiores da convenção coletiva da própria categoria. Tal reconhecimento ocorre toda fez que o gráfico se sindicaliza e se junta aos outros sócios para manter a luta sindical por salário, direitos e condições laborais. Seja forte, seja sócio. Sindicalizem-se!