“Queremos da empresa que se reúna com a gente para tratarmos da preservação dos empregos na unidade de Indaiatuba. Essa é a nossa prioridade. Mas também queremos a garantia do maior número de benefícios caso a empresa tenha mesmo que fechar essa unidade fabril”, conta Leandro Rodrigues, presidente do Sindigráficos.
O dirigente lembra, inclusive, do tema 638 do STF, que estabelece em caso de demissão coletiva, a obrigatoriedade da empresa debater antes com o sindicato, o que ainda mas não houve. Gráfico: só juntos somos fortes. Sindicalize!
