Antes tarde do que nunca. Essa é a realidade e um sentimento de alívio entre profissionais da Log&Print depois de que um gestor acaba de ser demitido após constatação da prática ilegal do assédio moral. O alívio é especial para muitas trabalhadoras de um específico setor desta empresa que é a maior gráfica de Vinhedo e um das maiores do estado de São Paulo. O problema, por sinal, ja poderia ter sido resolvido se a direção dessa gigante do ramo tivesse escutado o Sindigráficos, que alertou para o problema antes com base nas queixas dos próprios trabalhadores do local, na porta da empresa, durante assembleia de campanha salarial realizada no mês passado.
Foi preciso haver nova ocorrência de assédio para que a Log&Print reconhecesse a queixa dos seus trabalhadores através da denúncia feita pelo Sindigráficos. Assédio é crime. “A nova Norma Regulamenta (NR-5), inclusive, chama atenção para o combate a tal prática por meio da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA)”, destacou Leandro Rodrigues, presidente do Sindicato.
A Log&Print, no entanto, 10 dias após não ter feito nada diante da denúncia sindical sobre a prática de assédio, ou melhor, depois te ter até advertido o sindicato por ter denunciado, teve que reconhecer a prática imoral e ilegal contra as profissionais, demitindo seu gestor que chamou uma das profissionais de ‘burrão’.
Leandro aproveita este caso para reafirmar a responsabilidade do Sindigráficos em tratar do interesse dos trabalhadores, devendo as empresas se comprometerem com a saúde, segurança e bem-estar de seus empregados também. Ele aproveita e lembra que a Cipa, composta por membros dos empregados e empregadores, tem como objetivo prevenir acidentes e doenças relativas ao trabalho, e agora também deve promover ações para evitar o assédio. O Sindigráficos se coloca à disposição dos cipeiros e trabalhadores em geral. Gráficos: Sejam fortes. Sindicalizem!
