Nesta sexta-feira (26), encerra o prazo dado pelo Sindigráficos para Log&Print (Vinhedo) responder sobre medidas a serem tomadas para acabar com a ilegal earbitrária pressão contra os gráficos para que trabalhem nos domingos, que é o dia do Descanso Semanal Remunerado (DSR), protegido pela lei. E para responder também sobre por fim as revistas íntimas e constrangedoras, também ilegais e abusivas, que passaram a ser feitas no local. Caso não responda ao sindicato até hoje, a partir de segunda-feira (29), mobilizações na porta da empresa serão organizadas, bem como a denúncia dos abusos a seus clientes e ainda articulação para fazer paralisações. Gráfico: valorize quem luta por ti. Sindicalize!
O Sindicato não tem nada contra a empresa. Mas há alguns meses a Log&Print passou a cometer vários abusos. Um exemplo tem sido os assédios morais. O Sindigráficos já até alertou a gráfica sobre tal problema, mas nada foi feito, até que os abusos aumentassem e demitisse um coordenador. “O descontentamento é geral. Tem negado ao gráfico até o uso de garrafa de água. Se preciso, mobilizaremos os trabalhadores para reagir aos absurdos”, diz Leandro Rodrigues, presidente do Sindicato.
A reclamação sobre a Log&Print é geral dos trabalhadores para o Sindigráficos. No caso da extrapolação da jornada, a empresa força os gráficos ao trabalho no domingo. Promete que a cada três domingos trabalhados, o empregado ganha pela hora-extra e um dia de folga, com a promessa de que poderão ser usados na semana do Natal e Ano Novo. Mas quem se recusa, terão que compensar não só o dia quando haverá as folgas no final de ano, como também atenta contra o direito do Descanso Semanal Remunerado (DSM).
Portanto, a medida fica caracterizada como ilegal e abusiva perante a pressão verificada para que seja realizada hora-extra no dia do descanso semanal remunerado (domingo). É ilegal e o sindicato não concorda com isso. A notificação já foi enviada para a Log&Print.
A ilegalidade também passou a ser praticada após mudança do procedimento adotado na revista pessoal dos trabalhadores. Está totalmente ilegal. Não é feito em um espaço reservado e específico e faz revistas íntimas.
O Sindicato entende que a empresa passou a primar pela segurança para garantir o sigilo da prova do Enem que está sendo impressa no local. Mas isso não lhe dar concessão para cometer abusos contra os empregados com o constrangimento deles pelas revistas em locais abertos, na frente de todos. E até com revistas íntimas. Isso é abusivo e ilegal. Gráfico: seja forte, seja sócio. Sindicalize-se!
