Nos próximos dias, o Sindigráficos espera a resposta sobre denúncias de irregularidades
trabalhistas na gráfica Bragança/SP, situada na cidade com mesmo nome. A empresa tem 15 trabalhadores e adotou o modelo de férias coletivas no fim do ano, permitidas pela CLT.
Mas, segundo tal lei, até se permite fracionar o período de descanso anual, porém nunca mais do que em três partes durante o ano e que um desses períodos tenha 14 dias pelo menos, de modo que, ao final, garanta o total de 30 dias de férias no ano. O sindicato quer saber se está tudo regular e também sobre o registro de todos gráficos que trabalham lá. Queixas apontam trabalhador sem carteira.
O sindicato também quer respostas sobre o cumprimento de outros direitos dos gráficos que estão acima da CLT. Em especial um que permite a redução da jornada na semana em que o sábado é feriado, concessão de folga ou pagamento de hora-extra caso não seja reduzida. Denúncias apontam falhas nisso também. Gráfico: seja forte, seja sócio!
Perante às queixas, o sindicato busca da direção da gráfica respostas objetivas para as três demandas. Já oficializou e acredita no diálogo. Caso não haja, solicitará para o Ministério do Trabalho (MTE), que dobrou o número de fiscais federais, o apoio na defesa dos direitos e condições de trabalho no local.
O sindicato não espera que seja necessário, mas adianta que solicitará ao MTE reunião de mediação com a empresa caso seja preciso. Mas, se necessitar, pedirá uma fiscalização dentro da gráfica Bragança para averiguar as respectivas demandas e outras questões a serem adicionadas na solicitação, a exemplo das condições de trabalho e todas as regras em relação à saúde e segurança do trabalho. Gráfico: valorize quem luta por ti. Sindicalize!
