SINDICATO PARTICIPA DA ESCOLHA DE GRÁFICOS DA REDOMA PARA CUIDAREM JUNTO COM A EMPRESA DE AÇÕES PARA UM TRABALHO SAUDÁVEL E SEGURO

Toda empresa deve mapear e gerenciar os processos e situações que venham a provocar riscos à segurança e saúde dos gráficos, inclusive agir contra adoecimento psicológico, bem como criar medidas concretas de prevenção. Para que isso aconteça, as gráficas são obrigadas a estimular a participação dos trabalhadores nestes mecanismos para um ambiente de trabalho saudável e seguro, e na criação e fortalecimento da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Psicossociais (Cipa). 

Neste sentido, a Redoma, gráfica de Cajamar/SP especializada na produção de agendas e cadernos personalizados, convidou o Sindigráficos para a eleição dos cipeiros na última semana, sendo acompanhada pela entidade. Gráficos: valorizem quem luta por ti. Sindicalizem! 

A gerente de RH da Redoma que convidou o sindicato. A eleição foi transparente, na normalidade e dentro das regras. Houve até assembleia dos trabalhadores com o Sindigráficos no local, que abordou sobre normas da NR5 (Cipa) e NR1 sobre o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). E aproveitou para abordar sobre o papel do sindicato na conquista dos vários benefícios socioeconômicos para o gráfico e a importância da sindicalização de todos. 

O Sindigráficos tem a saúde e a segurança dos gráficos como prioridades. Portanto, as empresas, com a participação direta e livre dos empregados, precisam monitorar procedimentos internos que podem levar a riscos físicos e psicossociais da categoria. 

A gestão de empresas deve estar atenta (e ouvir os cipeiros) referente às jornadas excessivas, pressão por metas, excesso de demandas, falhas ergonômicas, ambientes hostis e conflitos internos, dentre outras. Gráfico: seja forte, seja sócio. Sindicalize! 

GRO E PGR
Ambos constam na NR1 do Ministério do Trabalho e as empresas são obrigadas a cumpri-las. O GRO é o processo de gestão de todas as empresas voltado à proteção da saúde e segurança dos trabalhadores, enquanto o PGR é um instrumento obrigatório dessas empresas que deve refletir, de forma organizada, todos os riscos presentes no ambiente de trabalho.

Compartilhe: