Antes de qualquer coisa, o gráfico deve saber que com as mudanças na CLT desde 2017, através da reforma Trabalhista de Temer, ampliada depois por Bolsonaro, perde a validade após 12 meses os 86 direitos dos gráficos acima da CLT, contidos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O sindicato precisa negociar tudo novamente durante a Campanha Salarial todo ano, dependendo do querer do patrão renovar ou não. Então, manter tais direitos se tornou uma luta anualmente, sendo considerada uma vitória sua manutenção. O Sindigráficos, felizmente, obteve tal sucesso na recém concluída campanha salarial.
Além disso, avançou em condições de direitos da CCT, recompôs o valor da PLR e garantiu ganho real no reajuste salarial. O piso subiu a R$ 2.519. Saiba como calcular quando há o tal ganho real e descubra quando existe melhoria na convenção. Gráfico: seja forte, seja sócio. Sindicalize-se!
O ganho real, pra começo de conversar, não tem relação direta com o tamanho do percentual do reajuste. O cálculo deve considerar primeiramente o índice da inflação acumulada nos últimos 12 meses, tendo a data-base da categoria como referência, no caso é 1º de setembro de todo ano. A partir dela, se o percentual do reajuste for maior do que a da inflação anual, houve ganho. Se igual, recuperou as perdas inflacionárias sob o salário. Se for inferior, houve perda real da sua renda.
Por exemplo, a inflação anual deste ano, baseado na data-base do gráfico, foi de 3,98%. Tudo que for acima disso, representará reajuste com ganho real, porque o aumento do salário ficará superior à inflação. A mesma lógica serve para avaliar se reajustou o salário abaixo (perda real) ou igual à inflação (recompor – nem ganho nem perda).
O Sindigráficos conseguiu o reajuste de 5% na campanha deste ano, logo, todo gráfico de Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e região, conquistou aumento salarial superior à inflação anual, portanto, teve ganho real, o que é positivo no poder de compra dos trabalhadores da categoria.
Logo, não é o percentual de reajuste sozinho que representará ganho ou perda, mas a comparação com a inflação anual. Exemplo, se a inflação já estivesse acima de 10%, como foi no governo Bolsonaro, e o reajuste fosse de 10%, mesmo tal percentual sendo o dobro dos 5% conquistados agora pelo Sindigráficos, haveria no máximo recomposição do salário e não ganho real. Gráfico: aprenda a avaliar e valorize a luta do sindicato. Seja forte, seja sócio. Sindicalize-se!
Além do ganho real, outro ponto importante para avaliar o resultado de uma campanha salarial vai além do reajuste do salário. Passa, primeiro, pela conquista da renovação de todos os 86 direitos do gráfico contidos na CCT. Depois, quando existe a inclusão de um novo direito ou a melhoria de um já existente. E o Sindigráficos conseguiu evoluir no direito relativo à cesta básica.
No ano passado, o sindicato incluiu mais produtos na cesta, sendo mantidos na nova CCT. E também conseguiu agora que fosse reduzido pela metade o desconto salarial pela oferta dessa cesta, reduzindo de no máximo 20% para até 10%. Isso garante mais dinheiro no bolso do gráfico. Valorize quem luta por ti. Sindicalize-se!
