GRÁFICAS PRECISAM GARANTIR CONFORTO TÉRMICO DO TRABALHADOR SOBRETUDO DIANTE DAS MUDANÇAS CLIMÁTICAS E SUAS ONDAS DE CALOR COMO ATUALMENTE

A América do Sul e o Brasil registrarão nas últimas semanas de setembro de 2023 uma onda de calor intenso. No estado de São Paulo, haverá muitos dias de calor intenso a extremo daqui para frente. O excesso de calor aumenta o risco e a vulnerabilidade dos trabalhadores, podendo levar à hipertermia e à morte. O trabalhador poderá sentir irritabilidade inexplicável, confusão mental, câimbras, febre, vômitos, desmaios, convulsões, tontura, taquicardia, cansaço severo repentino. Em ambientes quentes, doenças ainda mais graves podem ocorrer, como a insolação, choque térmico, rabdomiólise e insuficiência renal aguda. Portanto, o Sindigráficos alerta e adianta que muitas empresas do ramo precisarão se adequar para garantir um conforto térmico de modo a garantir a saúde e a segurança dos gráficos no local de trabalho, sobretudo os da produção. LEIA MAIS

GRÁFICOS ROMPEM O SILÊNCIO APÓS DOIS ANOS SEM REAJUSTE SALARIAL. SINDICATO ENTRA NO CASO, GARANTE O AUMENTO E DIFERENÇAS SALARIAIS

Apesar da situação irregular do sindicato patronal dos jornais, ainda sem diretoria constituída, o Sindigráficos partiu para cima das empresas que impõem queda forçada na renda dos gráficos. O jornal Atibaiense, por exemplo, não reajustava o salário dos profissionais há dois anos. O último aumento foi em setembro de 2021. O Sindigráficos alertou a empresa sobre as implicações legais frente à sua responsabilidade se decidisse manter a defasagem na renda dos trabalhadores. Felizmente, há poucos dias, em diálogo do sindicato inclusive com o escritório contábil que presta serviços à empresa, o reajuste salarial foi aplicado com base nas perdas da renda dos trabalhadores no período de setembro/21 a agosto/22.

O jornal também começou a pagar todas as diferenças retroativas deste período. “Se os gráficos não tivessem o sindicato para lhes proteger e defender também os salários, direitos e condições laborais, a realidade continuaria sendo de salário defasado. Isso mostra a importância do Sindigráficos para a vida do trabalhador outra vez. Também demonstra a ilusão dos que acreditam que sem o sindicato podem tratar direto com o patrão. Se fosse verdade, não estariam dois anos sem reajuste. Só foi resolvido agora pela força sindical. Gráfico: seja forte, seja sócio”, convocam Jurandir e Veludo, sindicalistas que atuaram neste caso.

A unidade dos gráficos é indispensável inclusive para fortalecer a luta atual do Sindigráficos que busca reajuste salarial com ganho real para o gráfico de todas as empresas do ramo (gráfica e jornais) em Atibaia, mas também em Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e toda essa região. O novo reajuste precisará ser aplicado de forma retroativa, contando a partir de 1° de setembro deste ano. Esses são o dia e o mês de referência para a aplicação do aumento salarial anual da categoria, popularmente chamado de data-base.

Seja sócio. Sua contribuição fortalece o sindicato para continuar este trabalho na campanha salarial, mas durante todos os meses do ano para cobrar do patrão o cumprimento da lei, mesmo quando ele tenta impor sua autoridade sobre os trabalhadores. Seja forte. Sindicalize-se!

CRÍTICAS À TERCEIRIZAÇÃO DA MÃO DE OBRA VOLTAM AO DEBATE NO SENADO DEVIDO À PRECARIEDADE PARA O TRABALHO E TRABALHADOR

A Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) realizou audiência pública nesta segunda-feira (25) sobre a criação do Estatuto do Trabalho, conforme a sugestão legislativa (SUG) 12/2018, encaminhada ao Senado por quatro associações vinculadas à Justiça do Trabalho. Os convidados criticaram as alterações nas leis trabalhistas ocorridas nos últimos anos, como a autorização para a terceirização da atividade-fim e o esvaziamento de competências da Justiça do Trabalho. A audiência pública atendeu a requerimento (REQ 8/2023) do senador Paulo Paim (PT-RS), que presidiu a reunião. Segundo Paim, a sugestão popular foi uma reação à aprovação da reforma trabalhista em 2017 (Lei 13.467, de 2017) e seus retrocessos quanto aos direitos laborais. LEIA MAIS

FONTE: Com informações da Agência Senado

GRÁFICOS DA NOVA PRINT DEVEM SER BENEFICIADOS POR ACORDO NEGOCIADO PELO SINDIGRÁFICOS ONDE GARANTE MUDANÇA NA JORNADA DE TRABALHO

Apesar da situação irregular do sindicato patronal dos jornais, ainda sem diretoria constituída, o Sindigráficos partiu para cima das empresas que impõem queda forçada na renda dos gráficos. O jornal Atibaiense, por exemplo, não reajustava o salário dos profissionais há dois anos. O último aumento foi em setembro de 2021. O Sindigráficos alertou a empresa sobre as implicações legais frente à sua responsabilidade se decidisse manter a defasagem na renda dos trabalhadores. Felizmente, há poucos dias, em diálogo do sindicato inclusive com o escritório contábil que presta serviços à empresa, o reajuste salarial foi aplicado com base nas perdas da renda dos trabalhadores no período de setembro/21 a agosto/22.

O jornal também começou a pagar todas as diferenças retroativas deste período. “Se os gráficos não tivessem o sindicato para lhes proteger e defender também os salários, direitos e condições laborais, a realidade continuaria sendo de salário defasado. Isso mostra a importância do Sindigráficos para a vida do trabalhador outra vez. Também demonstra a ilusão dos que acreditam que sem o sindicato podem tratar direto com o patrão. Se fosse verdade, não estariam dois anos sem reajuste. Só foi resolvido agora pela força sindical. Gráfico: seja forte, seja sócio”, convocam Jurandir e Veludo, sindicalistas que atuaram neste caso.

A unidade dos gráficos é indispensável inclusive para fortalecer a luta atual do Sindigráficos que busca reajuste salarial com ganho real para o gráfico de todas as empresas do ramo (gráfica e jornais) em Atibaia, mas também em Cajamar, Jundiaí, Vinhedo e toda essa região. O novo reajuste precisará ser aplicado de forma retroativa, contando a partir de 1° de setembro deste ano. Esses são o dia e o mês de referência para a aplicação do aumento salarial anual da categoria, popularmente chamado de data-base.

Seja sócio. Sua contribuição fortalece o sindicato para continuar este trabalho na campanha salarial, mas durante todos os meses do ano para cobrar do patrão o cumprimento da lei, mesmo quando ele tenta impor sua autoridade sobre os trabalhadores. Seja forte. Sindicalize-se!